01
Nur echte Positionen
Wir melden uns nur zu Stellen, die offen, budgetiert und beim Kunden freigegeben sind. Wir sammeln keine Lebensläufe auf Vorrat.
Für Kandidaten
Ein Gespräch, echte Positionen und ehrliches Feedback. Sie registrieren sich einmal, wir bringen die passenden Angebote zu Ihnen, in Deutschland und auf Wunsch auch in den USA.
02
Ihre Konditionen zuerst
Gehalt, Standort, Remote-Anteil und, wo die Rolle es erfordert, Relocation: Wir verhandeln in Ihrem Namen, bevor Sie im Interview sitzen.
03
Schnelle Entscheidungen
Feedback innerhalb von 48 Stunden nach jedem Interview. Ehrlich, auch bei einer Absage.
In vier Schritten zum neuen Vertrag
01
Profil senden
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Vorstellungen zu Position, Gehalt, Standort und Remote-Anteil.
02
Ein Gespräch
20 Minuten am Telefon über Ihre Ziele, Ihre Stärken und Ihre Konditionen. Danach wissen Sie, wo Sie stehen.
03
Passende Angebote
Wir stellen Ihnen nur Positionen vor, die zu Ihren Konditionen passen, und vereinbaren die Interviews für Sie.
04
Start
Wir verhandeln Vertrag und Startdatum und bleiben die ersten 90 Tage Ihr Ansprechpartner.
Ihr Profil gehört Ihnen
Wir leiten Ihre Unterlagen niemals ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung weiter. Sie entscheiden, welches Unternehmen Ihr Profil wann sieht.